Stort oppdrag for Oslo Spektrum

KIS ØST AS har utført en omfattende el. oppgradering og montert nytt, moderne radiosystem på seks DEMAG traverskraner på 2x2T for Oslo Spektrum.

Oslo Spektrum er Norges største innendørs flerbruksarena som brukes til alt fra konserter til konferanser og messer. Hovedmålet for ombygningen var å få mer driftspålitelige kraner. Traverskranene som er 26 år gamle har tidligere kun fått utført utbedringer ved driftsstopp. Radiosystemet var fra da kranene var nye og en del spesialkomponenter til el. skap og motorstyringer var gått ut av produksjon, så tiden var moden for fornyelse.

Servicemontørene Kjell Jacobsen, Jann Arne Blix og Bjørn Marius Myhre fra KIS ØST AS avd. Oslo, med sin elektrikerbakgrunn og kunnskap om radiosystemet og kranene fra DEMAG, ble håndplukket til oppdraget. De har utført en omfattende el. oppgradering med nye el. skjemaer og komponentlister. Det ble også levert nye el. skap med ventilasjonsvifter for å unngå for høy driftstemperatur og driftsstopp. Flunkende nytt spesialtilpasset radiosystem ble installert og igangsatt, slik at alle kranene nå kan betjenes fra en radio. Da kranene henger hele 20 meter over gulvet og brukes over publikum, var fokus på sikkerhet selvfølgelig ekstremt viktig.

Oslo Spektrum var veldig fornøyd med KIS ØST AS sin gjennomføring av oppdraget, og en ekstra bonus var det selvfølgelig at arbeidet som var beregnet til å ta seks uker, ble utført på fem.

Oppdraget for Oslo Spektrum ble gjennomført med hjelp av våre samarbeidspartnere; Norsk Kranpartner AS som tegnet nye el. skjemaer og DEMANOR AS som bygget el. skapene.

 

Full pott for Toten og Fauske

For KIS er medarbeiderne den viktigste ressurs og det å arbeide med verdier, kommunikasjon og tillit er det som gir størst effekt på hvordan KIS skaper den beste kundeopplevelsen.

Årets medarbeiderundersøkelse hadde høy deltagelse og de avdelingene som scoret desidert høyest i undersøkelsen var KIS ØST AS avd Toten og KIS NORD AS avd Fauske.
– De gode resultatene på Toten skyldes nok at vi er en meget bra gjeng som drar lasset sammen, forteller avd. leder Tore Næss. Høye poeng på informasjon og medbestemmelse, betyr at de ansatte ikke er redde for å ta opp ting. Det er de små tingene i hverdagen som betyr noe, som å gi ros og positiv feedback. – Vi må være på bølgelengde, og ingen skal grue seg for å prate med service- eller avdelingsleder, understreker Tore Næss.

Det at KIS NORD AS avd. Fauske fikk høye score i de fleste kategorier skyldes nok vår store takhøyde, flate struktur og at de ansatte ikke er redde for å ta opp ting, avslutter avdelingsleder Jan Olav Andersen fornøyd.